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市仲裁院扎实推进调解仲裁工作

发布时间:2018年08月01日 点击数: 收藏 打印文章

(一)狠抓党建工作,筑牢调解仲裁组织基础。 坚决 落实党建主体责任,将中央“八项规定”、省、市委“十项规定”与政风行风建设、服务型机关建设相结合;以继续常态化制度化推进“两学一做”学习教育活动为载体,坚持每周集中学习;加强基层党组织队伍建设,加强基层党组织结对共建, 严格落实与安居区莲花乡真武山村结对帮扶工作方案。  

(二)加强队伍建设,夯实调解仲裁工作基础。积极组织干部职工参加部、省、市业务培训、专题研讨,保证每名职工年均参加脱产培训40学时以上;坚持案件评议制度。每周一就已开庭审理的案件进行集中研讨并形成评议记录;逗硬职工的平时考核,作为年终考核的重要依据;坚持开展“职工大讲堂”活动,激发钻研业务的学习能力;积极完成省仲裁处布置的各类制度、法律文书征求意见以及省仲裁院专题调研反馈工作。  

(三)强化工作机制,依法规范调解仲裁行为。开辟“绿色维权通道”,上半年,市仲裁院共处理案件159件,结案率达98%其中通过“绿色维权通道”处理案件110余件;实施流动仲裁庭制度,今年以来,共派出流动仲裁庭12起;实行预约开庭审理制度,截止6月,共实行预约开庭审理案件20余件;探索实行立案登记制度,在接收申请人立案材料时,不再对其诉求所需证据进行实质性审查,为材料齐全的申请人当场出具登记凭证,快速立案;优化各类仲裁文书格式,完善并规范了仲裁裁决书、调解书、授权委托书等文书格式;新增便民公示事项,将仲裁代理人权限、范围及注意事项制作“仲裁代理须知”公示牌予以公示。  

(四)加强宣传工作,提高调解仲裁公信力。着力加强日常工作信息的搜集整理、撰写报送,不断拓展宣传的广度和深度。上半年,省仲裁院采纳信息3条,市人社局采纳信息10条,《四川省政策法规专刊》《遂宁日报》等报刊杂志采用投稿5件。  

                  (市劳动人事争议仲裁院  韩煦)  

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