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我市召开2018年人力资源和社会保障工作座谈会

发布时间:2018年02月05日 点击数: 收藏 打印文章

 

 

      22日,市人社局召开2018年全市人力资源和社会保障系统工作座谈会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和省委十一届二中全会、市委七届五次全会精神,认真落实市委经济工作会议和全省人社工作会议部署,总结2017年工作,分析新时代全市人社事业发展面临的新形势和新任务,安排部署2018年重点工作。  

会议通报了2017年度全市人力资源社会保障工作成绩突出单位、重点单项工作成绩突出单位,各县(区)人社局主要负责人作了工作报告,各市直园区人社部门作了书面报告。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长、市公务员局局长梁勤玲同志作了会议报告。  

梁勤玲指出,2017年全市人社系统在市委、市政府坚强领导下,认真落实全省人社工作会议部署,按照“项目化推进、活动型提升、清单式管理”工作方法,抓重点、促改革、补短板、防风险,各项工作扎实推进,圆满完成各项目标任务,为全面贯彻党的十九大精神、决胜全面小康奠定了坚实基础。梁勤玲强调,面对新时代、新征程,当前我市人社工作必须准确认识我国社会主要矛盾变化对人社事业发展的新任务新要求,必须深刻理解以人民为中心的发展思想对人社事业发展的新任务新要求,必须牢牢把握建设美丽繁荣和谐遂宁新目标对人社事业发展的新任务新要求。  

梁勤玲指出,2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是扬鞭催马决胜全面小康、实施富民强市“七大提升行动”大有作为的一年。做好今年人社工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持人才优先、民生为本,促发展与惠民生相结合,为加快建设美丽繁荣和谐遂宁作出新贡献。一是全力促进就业创业。要大力实施就业促进工程,着力解决就业结构性矛盾,实现城镇新增就业3.3万人以上,城镇登记失业率4.4%以内。二是推进多层次社会保障体系建设。要按照兜底线、织密网、建机制的要求,加快建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社保体系。三是加大人才队伍建设力度。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,为深化拓展富民强市“七大提升行动”提供有力的人才智力支撑。四是加快人事制度改革步伐。要坚持中国特色公务员制度发展道路,推进事业单位人事制度、军转安置制度等改革,全面提升干部队伍的素质能力、专业水平、干事创业活力。五是完善工资收入分配制度。要坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,健全工资收入分配制度,规范工资收入分配秩序,加快形成合理有序的工资收入分配格局。六是积极构建和谐劳动关系。要统筹维护劳动者权益和企业发展,全面提升治理水平,构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。七是纵深推进人社公共服务体系建设。要把纵深推进系统“一号工程”和“头等大事”,作为推进公共服务均等化最直接的行动,作为统揽人社事业更高质量发展的重要抓手,持续发力狠抓“四化”建设。八是坚定不移推进全面从严治党。要按照新时代党的建设总的要求,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念为根基,以调动党员干部积极性主动性创造性为着力点,持之以恒推进全面从严治党,不断提高全系统党的建设质量,为人社事业发展提供坚强的政治保证。  

市人社局班子成员、局机关各科室(中心)负责人,局属各单位班子成员、办公室主任,各县(区)人社局班子成员、办公室主任,市直园区人社部门负责人参加会议。  

                                      (局办公室  任然)  

   

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