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大英县人社局创新劳动人事争议仲裁机制

发布时间:2017年06月20日 点击数: 收藏 打印文章

        一是畅通便民“绿色通道”。落实一次性告知制度,书面告知申请人申请劳动人事争议仲裁的有关注意事项和需要补充的具体材料,为农民工、生活困难的劳动者等弱势群体代写仲裁申请书,当场受理立案,提早开庭、尽早结案。二是简化仲裁办案程序。实施分类处理办法,简化优化立案、调解、庭审、送达等工作程序,对小额简单争议案件,采用“快立、快审、快结”模式在30天内实现结案,将一般案件法定45天结案时间缩短到40天以内,结案时长大幅缩减。三是公开接受社会监督。案件立案后,在行政权力依法规范公开运行平台上同步公开办案情况,并接受社会监督。今年以来,共立案39件,网上公开39件,公开率100%

                                                             (大英县人社局)

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